來源：《中國科學(xué)報(bào)》第3版 綜合
發(fā)布時(shí)間：2025-05-26
■本報(bào)記者 孫丹寧
1995年，剛剛大學(xué)畢業(yè)的勇迪放棄了分配的工作，選擇走入紅墻掩映的中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所（以下簡稱大連化物所）。
彼時(shí)，勇迪對這里的印象僅停留在“神秘”二字——化學(xué)試劑氣味彌漫走廊、實(shí)驗(yàn)室燈光晝夜長明、精密儀器與忙碌身影相互交織……不曾想到，這座科學(xué)殿堂將見證她三十載芳華。
“仿佛自己也成了科學(xué)史詩里的一個(gè)標(biāo)點(diǎn)?！贝筮B化物所離退休辦公室（以下簡稱離退辦）的工作人員勇迪說。
扎根工會忙碌但充實(shí)
初入大連化物所，勇迪扎根工會，投身職工權(quán)益維護(hù)、活動(dòng)組織、生活關(guān)懷等工作。四季流轉(zhuǎn)的職工活動(dòng)里，新春團(tuán)拜會、“科技活動(dòng)周”開放日、中秋聯(lián)歡會、環(huán)所長跑接力賽、計(jì)算機(jī)知識大獎(jiǎng)賽、職工義務(wù)獻(xiàn)血……處處可見她忙碌的身影。
“那段日子雖然忙碌但很充實(shí)，工作氛圍和諧融洽，領(lǐng)導(dǎo)像長輩一樣教會了我許多東西。”回憶剛?cè)胨鶗r(shí)的場景，勇迪笑著說。
2004年，因?yàn)椴块T內(nèi)部工作調(diào)整，勇迪轉(zhuǎn)崗辦公室秘書，負(fù)責(zé)公文管理、院士服務(wù)、公務(wù)接待等工作。2014年，根據(jù)工作需要，大連化物所決定開發(fā)專屬的文件管理系統(tǒng)，勇迪擔(dān)任系統(tǒng)管理員，組織開發(fā)工作。
接到任務(wù)后，勇迪面臨的最大挑戰(zhàn)就是技術(shù)人員不了解工作流程，對于文件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)一頭霧水。而勇迪的任務(wù)是與技術(shù)人員對接，提出精準(zhǔn)的設(shè)想和需求?！澳切┤兆?，我白天組織技術(shù)人員和各使用部門討論，把用戶需求轉(zhuǎn)化為程序員能理解的指令，下班后再系統(tǒng)復(fù)盤梳理，在測試系統(tǒng)中捕捉每個(gè)可能的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。最終，文件系統(tǒng)在年底前成功上線運(yùn)行，至今仍在優(yōu)化使用。”勇迪說。
同期，勇迪還承擔(dān)起全所規(guī)章制度的匯編工作。這是繼2003年后，時(shí)隔10年多重新匯編制度，內(nèi)容變化很大，工作量可想而知，需要很好的協(xié)作溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。她積極與各部門溝通，化身“制度考古學(xué)家”，從134項(xiàng)制度里梳理出時(shí)光沉淀的智慧。
接過離退休管理“接力棒”
2019年，勇迪又接過離退辦離退休管理崗位的“接力棒”。離退休管理工作看似平凡，卻要求很高，不能有任何疏忽。
“和退休人員溝通要有‘四心’——愛心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心?！庇碌险f。
當(dāng)時(shí)，大連化物所離退休職工有800多人，勇迪認(rèn)識其中近2/3的老同志。
有一天，一位患糖尿病并發(fā)癥的退休老同志突然癱坐在樓道。接到求助電話10分鐘內(nèi)，勇迪攜安保人員趕到現(xiàn)場，攙扶老人挪下層層階梯直至平安歸家。
這樣的“緊急呼叫”時(shí)常出現(xiàn)，工作人員對離退休老同志的關(guān)愛也融入了工作生活的方方面面。
除了日常關(guān)懷，離退辦也積極做出一些新的嘗試。他們深知這些白發(fā)蒼蒼的學(xué)術(shù)前輩是流動(dòng)的知識寶庫，是閃爍的智慧火種。于是，離退辦出版《夕陽正紅》刊物。這份刊物成為連接過去與現(xiàn)在的橋梁，也成為離退休職工了解大連化物所的一個(gè)重要載體。
“老同志特別喜愛這份刊物，我們經(jīng)常收到他們贊賞和鼓勵(lì)的話語。我們將每期刊物分發(fā)給所有老同志，電子版轉(zhuǎn)發(fā)到微信群等平臺，去老同志家走訪時(shí)也能看到這本刊物擺放在茶幾案頭。他們對所里的熱愛和掛念、對刊物的認(rèn)可深深感染著我?！庇碌险f。
除此之外，離退辦還組織90余名青年職工和學(xué)生切實(shí)走近20多位老科學(xué)家、老干部。這些曾奮戰(zhàn)在科研、管理一線的老前輩，以畢生積淀的聰明才智與攻堅(jiān)克難的奮斗歷程，為青年科技工作者樹立了鮮活典范。
在促膝長談中，老科學(xué)家講述的故事讓大家深切感受到其矢志報(bào)國、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、百折不撓的科研品格，激勵(lì)青年科技工作者更好地投身科研。離退辦還錄制視頻供大家學(xué)習(xí)，這些精神正持續(xù)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科技創(chuàng)新的內(nèi)生力量。
日復(fù)一日的堅(jiān)守
“我們這些‘幕后工作者’雖不在臺前閃耀，卻對研究所的整體工作運(yùn)轉(zhuǎn)至關(guān)重要。離退休管理工作雖沒有驚天動(dòng)地之舉，卻在保障研究所和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮著重要作用。離退辦充分利用老同志的聰明才智和寶貴經(jīng)驗(yàn)，為研究所發(fā)展持續(xù)賦能；用細(xì)致入微的關(guān)懷和豐富多彩的活動(dòng)為他們的晚年帶來溫暖與慰藉。我很熱愛我的工作?！庇碌险f。
面對人工智能浪潮，離退辦正在構(gòu)思讓離退休工作“溫暖升級”——如何借助人工智能更好地工作也成為勇迪思考的問題?！翱萍紤?yīng)該讓守護(hù)更有溫度，就像守護(hù)科研數(shù)據(jù)那樣，要用同樣嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度守護(hù)老同志的晚年。”勇迪說。
對于初入職場的年輕人，勇迪總愛分享“三個(gè)錦囊”：像科學(xué)家嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)一樣，認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作任務(wù)，不敷衍、不馬虎；學(xué)習(xí)科學(xué)家的創(chuàng)新精神，嘗試優(yōu)化工作方法，提高工作效率；面對煩瑣工作，秉持堅(jiān)韌不拔的精神，不輕易放棄。
“真正的科學(xué)家精神，不在驚天動(dòng)地的發(fā)現(xiàn)，而在日復(fù)一日的堅(jiān)守?！庇碌险f。
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